人の課題を抱えている会社の社長へ|無料8章ガイド

地方の中小製造業を営む社長へ

人が来ない。
それでも、
会社は変えられる。

求人を出しても応募がない。採れても続かない。熟練社員の技が次に渡らない。藤井薫が50年の経営で通ってきた道を、八つの章にまとめました。

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全8章・72ページ/PDF・無料

無料ガイド『人の課題を抱えている会社の社長へ』の表紙

人の課題を、採用だけで終わらせない。

今いる社員の力、採用の見極め、育成、定着、社員からの紹介、そして賃金。現場で実際に起きたことから、次の一歩を考えるための冊子です。

収録内容

  1. 答えは、外ではなく、内にある
  2. 採用では、絶対に妥協しない
  3. 三回の面接と、食卓
  4. 養老院と呼ばれた頃
  5. 技は、会社が育てる
  6. 満足ではなく、ロイヤルティ
  7. 社員が、紹介してくれる会社
  8. 賃金は、世間より先に上げる

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    13章・244ページの実践ガイド。採用、入社後90日、技術継承、仕事の設計まで。

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    藤井薫の著書『犯人は自分の中にいた』。経営者自身の判断を見つめる一冊。

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