地方の中小製造業を営む社長へ
人が来ない。
それでも、
会社は変えられる。
求人を出しても応募がない。採れても続かない。熟練社員の技が次に渡らない。藤井薫が50年の経営で通ってきた道を、八つの章にまとめました。
全8章・72ページ/PDF・無料

人の課題を、採用だけで終わらせない。
今いる社員の力、採用の見極め、育成、定着、社員からの紹介、そして賃金。現場で実際に起きたことから、次の一歩を考えるための冊子です。
収録内容
- 答えは、外ではなく、内にある
- 採用では、絶対に妥協しない
- 三回の面接と、食卓
- 養老院と呼ばれた頃
- 技は、会社が育てる
- 満足ではなく、ロイヤルティ
- 社員が、紹介してくれる会社
- 賃金は、世間より先に上げる
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