PRE-SESSION DIAGNOSIS

答えを急ぐ前に、
自分を動かしている
「根っ子」を見つける。

繰り返す判断、怒り、ためらい、人間関係の行き違い。表に現れた問題の奥にある、自分自身の「根っ子」を丁寧に言葉にしていくための入口です。

WHAT IS A ROOT?

根っ子は、
あなたを支えてきた力でもあります。

根っ子とは、幼い頃の体験、家族との関わり、仕事や社会のなかで身につけた価値観や信念です。「努力すれば報われる」「弱さを見せてはいけない」「自分が何とかしなければならない」。それは、これまでのあなたを支え、成果を生む力にもなってきたはずです。

WHAT THIS CLARIFIES

事前質問で、三つのことを見つめます。

01

いま表れていること

業績、人間関係、承継、組織の停滞。まずは、いま困っていることを具体的に整理します。

02

繰り返していること

同じ種類の衝突や迷いが起きていないか。気づきにくい反応や判断のパターンを見つめます。

03

支えている根っ子

その反応を支えている信念や前提は何か。いまの状況で、力にも盲点にもなっているものを探ります。

THE ROOT, NOT THE SYMPTOM

「どうするか」の前に、
「何が自分を動かしているのか」を見る。

過去には必要だった力が、いまの経営や人間関係では盲点になることがあります。根っ子診断は、正解を示すためのものではありません。経営者自身と会社に、いま何が起きているのかを一緒に理解するための対話です。

根っ子を責めるのではなく、
いま働いている力を理解する。

HOW IT WORKS

静かな問いから、始めます。

01|書き出す

いま気になっていることや、言葉にしにくい迷いを書き出します。

02|問いを重ねる

出来事、感情、判断をたどり、そこにある信念や前提を見つめます。

03|選び直す

これからも大切にしたい根っ子と、別の行動を試したい場面を整理します。

THEMES

経営の問題に見えることは、
経営だけの問題とは限りません。

事業承継、組織の停滞、後継者との関係、社長の孤独。答えが一つではない問題だからこそ、まず自分がどこから見ているのかを知ることから始めます。

事業承継親子・家族経営後継者との関係幹部・社員との対話組織の停滞経営判断への迷い社長の孤独怒り・不安・疲弊

FIRST STEP

まずは、いま抱えている問いを
お聞かせください。

ご相談の時点で、利用する支援を決めていただく必要はありません。事前質問・根っ子診断が必要かどうかも含め、今の状況に合う入口を一緒に考えます。

無料診断を受ける

※ 医療上・心理臨床上の診断ではありません。経営者が、自分自身と事業の両方を見つめ直すための対話の入口です。

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藤井 薫 オフィシャルサイト