こんばんは。
藤井薫です。 最近の経営相談で、特に多くなったのが、人手の問題です。 ひと口に「人手不足」と言っても、お話を伺っていくと、 会社ごとに事情がまったく違うことが分かってきました。 求人を出しても、応募がない。
入社はしてくれるのに、2、3か月で辞めてしまう。
採用しても、なかなか育たない。
忙しすぎて、新人に教える余裕がない。
ベテランが辞めたら、その人の技まで消えてしまった。
子育てや介護で、働き続けられなくなる社員がいる。 任せられる管理職が、育たない。 同じ「人が足りない」でも、原因は千差万別です。
原因が違えば、打つ手も違います。 求人広告を増やしても、すぐ辞める会社の悩みは解決しません。
教える仕組みを整えても、応募がない会社の悩みは解決しません。 だからこそ、最初に必要なのは、答えではなく、問いだと思っています。
「うちの会社の人手の悩みは、本当は何なのか。」 第1幕50年前、私にも人が来なかった私が大和製作所を創業した頃も、若い人は、全然来てくれませんでした。
今よりはるかに人が多い時代だったにもかかわらず、です。 そこから50年。
人が来ない時期も、人が辞めていった時期も、育たずに悩んだ時期もありました。
うまくいったこともあれば、今も反省していることもあります。 その道のりを、一冊の小冊子にまとめました。 『人が来ない会社の社長へ』 人が来ない会社には、採用の章を。
人が辞める会社には、面接と定着の章を。
人が育たない会社には、技を育てる章を。
ベテランの技が消えそうな会社には、後継者をつくる話を。
社員の家庭の事情に悩む会社には、「生活が一番、仕事は二番目」の話を。 どの章から読んでいただいても構いません。
各章の最後には、答えではなく、問いを置きました。 人は、他人から言われても変われない。
自分で気づいたら、いっぺんで変われる。
自分から変わらない限り、好ましい変化は起きない。 人の問題も、同じです。
社長が自分で気づいた時、会社の内側が変わり始めます。 第2幕まず、小冊子をお受け取りくださいこの小冊子を、ご希望の方に無料でお届けしています。 お申し込みは、Facebookページ「Koisato Village」のメッセージ欄に、「小冊子」と一言入れて送ってください。
https://www.facebook.com/koisatovillage/ もしよろしければ、「小冊子」の後に、今いちばん困っている人手の悩みを一言だけ添えてください。
「応募がない」「すぐ辞める」「育たない」、それだけで十分です。 いただいた悩みの中から、これからのメルマガで、一つずつお答えしていきます。 人手の悩みを、一人で抱え込まないでください。 ――――――――――――――――――――
株式会社恋里村 根っ子学研究所
藤井 薫
香川県坂出市宮下町5番26号
電話：080-3167-9167
メール：info@kaorufujii.com 次の一歩に YouTubeでも、つながりませんか。YouTubeチャンネルの登録をお願いします。 あなたの心のサイドブレーキを、確かめてみませんか。無料診断をお試しください。 無料ニュースレターの購読はこちら |
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