人が来ない冬 社長が、毎日、発信する
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経営者の皆さまへ ｜ 藤井 薫 ｜ 株式会社恋里村 根っ子学研究所
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第1幕ヘッドハンティングは、皆ダメだった
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ところが、ヘッドハンティングで来た人は、皆ダメでした。
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経験者の奪い合いに加わっても、冬は越えられません。
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第2幕大和の採用は、こうだった
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そして、採用専門の適性検査で常に見ていたのは、精神力の強さです。
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そして、職人の勘をグラム、分秒、温度に置き換え、未経験の人でも早く仕事ができるようにしました。
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第3幕人は、社長の考えに集まる
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けれど、選び方を変えても、人が来なければ始まりません。
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答えは、社長が、毎日、自分の考えを発信することだと思います。
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訪ねた二代目社長は、私のフェイスブックを1か月読んで、心が動き、自分から連絡をくださった方です。
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その人の考えに触れ続けて、心が動いた時に、自分から動きます。
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大和製作所も、コロナの後、社内にスタジオを作り、メディアカンパニーになりました。
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売り込むのではなく、伝え続けることで、お客様に来てもらう会社になったのです。
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第4幕発信できない社長の、奥にあるもの
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経営者41人の根っ子を見える化した「ブレーキ白書」では、
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半分の社長が「言うべきことを言えない」ブレーキを踏んでいました。
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思いやる力が強い社長ほど、自分のことを語るのを遠慮してしまうのかもしれません。
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けれど、社長が語らなければ、会社の良さは、誰にも届きません。
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第5幕今日の冬の言葉
第6幕今日の問い
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あなたの会社で働く人に、一番伝えたいことは、何でしょうか。
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第7幕根っ子学の原点
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自分の言葉で、伝えたいことに気づいた時、発信は毎日続くようになります。
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第8幕小冊子のご案内
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小冊子『寒い冬の真っただ中にいる社長へ』は、どなたでも、無料で、そのままお読みいただけます。
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あるいは、冬の中にいる社長仲間に、そっと渡すために。
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第9幕ご紹介のお願い
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人手に困っている経営者の方に、ぜひお届けください。
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第10幕次回予告
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人が去っていく夜から、人が集まる夜明けまでを、お届けします。
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本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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YouTubeでも、つながりませんか。
あなたの心のサイドブレーキを、確かめてみませんか。
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「いくつになっても、自分を知るのに遅すぎることはない。今日も1％進化。」
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株式会社恋里村 根っ子学研究所。約50年間の経営、失敗、事業承継の経験から、人や会社を内側から動かす「見えない根っ子」を言葉と構造で見えるようにし、自然な成長につなげる研究と実践に取り組んでいます。
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